远大方略再度助力湖北平安电工集团落地《薪酬绩效管理》改善项目湖北平安电工集团（以下简称“平安电工”）携手远大方略启动第二期《薪酬绩效管理》改善项目。远大方略尹老师、梁老师、陈老师入驻平安电工。通过前期与平安电工团队的探讨，本次项目主要围绕科学、规范、匹配上市要求的薪酬体系建设及促进业绩增长和人员持续成长的绩效体系建设展开改善。

第一期项目主要围绕《组织系统优化》实施落地改善，在8个月的变革过程中，远大方略项目组围绕岗位工作分析、部门关键流程优化、稽核管理优化、招聘管理优化、人才培养体系建设、组织建设模式构建、管理培训实施等进行改善，通过项目组老师与平安电工团队的共同努力，在市场部/PMC流程优化、核心人才引进、组织气氛、管理人员思维都有了新的突破。第二期项目的合作，远大方略老师组将与平安电工团队继续合力，不断的去优化、复盘、沉淀，相信平安电工未来能做到更好。

第二期项目改善内容

一、薪酬管理

1、岗位职系优化

2、岗位价值评估

3、薪酬策略优化

4、薪酬结构优化

5、薪酬标准设计

6、福利体系优化

7、薪酬预算管理

二、绩效管理

1、绩效运营支撑体系

2、目标设计与路径规划

3、绩效评价体系

4、过程辅导体系

5、绩效监督体系

6、绩效应用体系

辅导企业简介

湖北平安电工材料有限公司隶属于湖北平安电工集团公司，创建于1991年，是一家集产品研发、生产和销售为一体的专业化企业。主要产品有云母纸、云母带、云母板、云母硅晶电热膜、云母异型制品、无碱玻纤布、有机硅树脂等七大云母绝缘系列产品。

公司下辖四家分公司（通城县云水云母科技有限公司、通城县云奇云母制品有限公司、通城县同力玻纤有限公司，武汉平安实业有限公司），是亚洲较大的云母制品生产企业、中国云母绝缘材料产业化服务中心企业、中国云母专业委员会理事长单位、湖北省博士后产业基地、省高新技术企业、省企业技术中心、省工程技术研究中心、省知识产权示范企业、省自主创新中小企业。

公司产品广泛应用于特种电线电缆、家用电器、电力、电子、轨道交通、钢铁、冶金、机械、石油、军工、船舶、航空、航天、核能、风能等行业。产品畅销上上电缆、远东、宝胜电缆、格力、美的、格兰仕、中国中车、中国航天、耐克森、美国通用等国内外知名企业。

公司相继通过ISO9001国际质量体系认证和ISO14001国际环境体系认证，产品符合IEC国际标准，并通过美国UL安全认证，达到欧盟标准。公司拥有自营进出口经营权，产品出口美国、欧洲、中东、东南亚、香港、台湾等40多个国家和地区。

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