珠海安联锐视科技股份有限公司“薪酬绩效”项目案例

珠海安联锐视科技股份有限公司“薪酬绩效”项目案例

2022-01-22

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一、公司信息

珠海安联锐视科技股份有限公司，是全球数字视频监控解决方案提供商，以品质可靠的安防监控产品和卓越的系统解决方案服务社会。企业规模1500人左右，年产值8.5亿左右。

二、项目背景

1.职能岗责不明确

2.人才流失高，引进难度大

3.员工积极性差，能效低

4.薪酬管理体系不完善

5.绩效体系不完善

三、项目实施过程

1. 梳理职能岗责

2. 薪酬体系设计

3. 绩效体系搭建

4. 人才培养体系构建

5. 招聘体系优化

四、项目实施成效

1.人员流失率下降61.3%

2.人员效能提升59.6%

3.沉淀一套薪酬管理体系

4.沉淀一套绩效激励体系

5.培养管理干部18人

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