2018年11月,深圳市协源塑胶五金模具有限公司(以下简称“协源”)携手远大方略管理咨询公司落地第四期改善项目——组织变革之组织建设。远大方略管理咨询项目总监姚南洲老师,驻厂咨询师程良老师入驻协源。通过与协源经营团队研究探讨,远大方略项目组围绕组织结构设计与职能定位、薪酬、绩效设计、人才胜任力与任用体系、经营会议体系、文化导入与价值观导向设计应用等展开改善。通过改善,提升企业的运营效率和竞争力,实现从机会增长到战略增长的转变。
辅导公司简介:
深圳市协源塑胶五金模具有限公司成立于2015年6月,注册资金100万元人民币。公司目前有注塑部、丝印部、模具部等生产车间,职员工约100人,其中产品开发设计师与模具开发设计等工程师12人。公司自成立以来在经营过程中以诚信为本,以质量求生存,本着一切按客户实际需求经营。与客户建立了良好的合作关系,公司已进入了绿联科技、中觅、致一科技、乐尊等知名企业的供应链体系。公司拥有注塑机25台、CNC机台、铣床、磨床等其它精密塑胶五金模具加工设备共约35台。 主要按客户要求设计、生产蓝牙、电脑周边、充电器、等塑胶产品,以及塑胶模具设计制造,五金加工等领域。
项目改善计划内容:
(1) 核心人才任用
(2) 人才池建设与人才引进
(3) 组织结构设计与职能定位
(4) 薪酬、绩效设计
(5) 人才胜任力与任用体系
(6) 经营会议体系
(7) 文化导入与价值观导向设计应用
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