一、公司信息
格棱电子科技(赣州)有限公司系格棱股份有限公司于2005年在江西南康设厂,总部设在台湾,在深圳和江西和昆山分别有一个工厂,并且有自己的研发团队和质量管控体系,为客户提供真正大量,高质量的连接器。施耐德、欧姆龙、友利电、光宝等其它大型公司每年从格棱采购大量的产品,是格棱长期的合作伙伴。主营产品:生产、销售精冲模、精密型腔模、模具标准件、塑胶制品、电子专用设备、测试仪器、工模具、新电子元器件、电力电子器件、电脑用电缆、LED灯具;自有房屋租赁;工业设计服务。
格棱公司积极拓展海外市场,产品远销新加坡,韩国,以色列,英国,美国,日本,加拿大,德国等许多国家.公司十分重视市场的开发,1998年在深圳设立兆利电子厂,后续在美国设立分公司,在上海设立格康电子科技(苏州)有限公司,这将进一步加强与客户之间的密切联系,同时,本公司也接受客户之OEM或ODM。
二、项目背景
1、公司业绩增长缓慢,利润持续下降
2、生产效率低,人均产值低
3、中基层干部执行力差,公司要求不能执行落地
4、公司没做经营计划,各部门目标不同意,方向不明确
5、项目管理过程跨部门沟通效率低,解决问题慢,项目周期长
6、采购、计划、供应商信息对接复杂,信息共享滞后
7、公司没有预算机制,只有财务报表
8、每个部门只完成自己的职能工作,不关注公司经营结果
三、项目实施过程
1、区域市场及客户需求理解、竞品、竞争对手调查、分析,明确产品及市场竞争策略
2、销售目标与销售策略设定、年度经营计划、各职能目标设定;
3、组织设计与关键能力匹配;
4、人力规划与关键岗位分析;
5、支撑经营计划资源复盘规划;
6、经营预算与财务预算设定;
7、月度经营预算与经营分析;
8、年度经营计划与全面预算复盘体系。
四、项目实施成效
1、营业额总产值提升41%
2、人均产值提升36%
3、库存周转天数缩短了22天
4、订单准交率提升了38%
5、物料齐套率提升56%
6、沉淀了一套人才培养复制模式,培养了11名经营管理人才,28名基层班组长
7、沉淀了一套经营目标制定与分解模式
8、沉淀一套预算管理模式,提升了公司经营能力
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