王建东

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王建东

远大方略咨询集团：人力资源咨询师

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技术优势：
背景：拥有工商管理学士学位并曾在世界500强跨国公司顺丰速运集团人力资源管理经验、全球农牧装备领先企业丰尚集团薪酬绩效体系构建经历、以及为中国便利店领军企业美宜佳千万级项目提供薪酬激励咨询服务。
行业：在装备制造、物流、连锁、智慧养老行业拥有丰富的实战与辅导经验。
擅长：擅长组织/绩效/薪酬/股权等模块，特别是导向战略的薪酬绩效体系设计，控本增效综合方案和复杂场景下的业务关键岗位激励方案设计。能结合客户企业的实际情况，快速制定适宜的综合性改善方案，帮助企业解决短期痛点、激活组织能力。
风格：讲求实效、责任心强、思维严谨，擅于啃硬骨头，能通过系统案例化的培训实现认知提升和共识，并通过项目为客户交业绩、交人才、交能力。
工作经历：
远大方略咨询集团：人力资源咨询师
丰尚智能：薪酬绩效高级总监（P8）
福寿康: CHO
顺丰速运: HRD（M4.1）
海尔: 区域销售代表
神州数码：物流专员

擅长领域：
导向战略的薪酬绩效体系
人力资源战略
关键业务岗位薪酬激励、项目激励、年金、股权等
组织及人才

服务过的代表客户：
美宜佳、兰剑智能（688557）、精研科技（300709）、海欣食品（002702）、澳丰源等。

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