【讲师简介】：

◆ 南京陆军指挥学院 经济管理专业

◆ 香港亚洲商学院 工商管理硕士

◆ 中山大学EMBA 工商管理硕士

◆ 国家认证 高级人力资源管理师

◆ 国际职业培训师认证授权讲师

◆ 企业培训体系构建顾问师

◆ 美国国际训练协会认证培训师

◆ 国家注册高级培训师

◆ 中山大学MBA同学会/HR联盟 副会长 讲师

◆ 广东大学生创业就业促进会副会长 导师

◆ 广州服装职业学院专家指导委员会成员

◆ 发表企业管理、人力资源方向专业文章2000多篇，多家媒体特邀撰稿人

个人专著：

畅销书《人力资源在左 员工在右》、《一个人力资源总监的管理笔记》

16年民企、港资、台资、日资、国企等大型知企业人力资源管理、商学院院长、副总经理，筹建过五所企业大学，超5万人企业的管理经验，4年专职咨询培训经验，培训人数累计3万人。

【曾服务部分内训客户】

东莞凯润电子、广州头彩服饰、广州环保研究院、中山迪科尔电器、广州大掌柜贸易、隆丰皮草集团、中山大学、智通学院、比音勒芬服饰、成都华茂集团（商超）、深圳D&K集团、湛江科隆水产、茶马古道箱包、劳卡家具、长大集团、西奥电梯、温氏集团、奥奇丽日化、比亚迪、恒洁卫浴、帝朗卫浴、美的集团、美的制冷、海信科龙、广铁武汉餐饮、广铁广州餐饮、深圳西普珠宝、周大福、港华燃气、博爱集团、珠海兄弟、三信药业、淘商城、乐天地产、福瑞康电子、东莞长安酒店、名人婚纱、长轩集团、海轩商学院、亲润电子商务、小熊电器、顺德研究生院、舜宇光学、广东交通集团、广东粤运朗日、中石化广东公司、东升集团、华润怡宝、鼎湖山泉、广东新锦成陶瓷、河南新时代陶瓷、华电集团湖南分公司、国电达州供电公司、国电永善供电公司、太尔胶粘剂(广东)有限公司、国电铁岭供电公司、东菱集团 、信利集团、国电湛江供电公司、广东团贷网、中国电信广州分公司、华夏银行广东分行、中兴银行广东分行、乐昌供电公司、贵州华电、中国电信阳江分公司、广州农商行、尊道电商、绿瘦集团、凡科科技、佛山农商行……

【曾主导部分咨询项目】

◆ 东莞凯润电子科技公司 基业常青——内部运营管理及人力资源体系

◆ 广州菲勋贸易有限公司 领引前沿——企业商学院体系搭建、企业文化体系

◆ 中山迪科尔电器公司 基业常青——内部管理体系、常年顾问

◆ 比音勒芬服饰有限公司 领引前沿——企业商学院体系搭建

◆ 广州维高斯电子科技公司 基业常青——内部管理体系、常年顾问

◆ 上海欧坚网络科技公司 良性竞争——构建动态平衡式的战略绩效体系

◆ 上海欧坚网络科技公司 精髓传承——基于胜任力模型关键人才体系建设

◆ 中山明阳电气集团公司 精髓传承——接班人人才体系建设

◆ 深圳言九电子科技公司 良性竞争——构建动态平衡式的战略绩效体系

◆ 广东新锦成陶瓷集团公司 良性竞争——构建动态平衡式的战略绩效体系

◆ 广东新锦成陶瓷集团公司 精髓传承——基于胜任力模型的接班人才体系建设

◆ 广东中汇集团 基业常青——人力资源管理体系建设（职位体系、岗位体系）

◆ 广州凡科科技 精髓传承——中层干部人才梯队体系建设

◆ 武汉天然气公司 精髓传承——青年员工创新思维系统建设

◆ 黄冈大别山发电公司 良性竞争——岗位价值评估体系的打造

◆ 中山三民金属 良性竞争——构建动态平衡式的战略绩效体系

【授课风格】

◆ 通俗的语言、实战的观点，对企业管理、人力资源管理及培训体系构建一针见血，多个实用工具，真正学以致用；

◆ 善用客户真实的案例，现场分析企业大学管理的实际问题，课程与众不同之处在于实战，拒绝空洞的理论和教条；

◆ 实战+互动：培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动。

◆ 学员反映：融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动，学员爱听。

【主讲课程】

人力资源晋级——从AM到BP、新常态下招聘技能实战班、职位分析与任职资格、绩效管理实务、关键人才的梯队培养、非人力资源经理的人力资源管理、TTT培训师培养、中层干部综合能力提升系列。

【自主原创咨询体系项目】

◆ 《基业常青——用管党的方法管企业》

◆ 《精髓传承——接班人人才体系建设》

◆ 《领引前沿——企业商学院体系搭建》

◆ 《良性竞争——构建动态平衡式的绩效/薪酬体系》

◆ 《晋升有道——任职资格与胜任能力评比体系建设》